働く環境

エムズ歯科クリニックでは、他にないオリジナル教育システムで仲間をサポートしています。

 「もっと勉強して、腕を磨きたい」
 「将来につながる視覚を取りたい」
 「自分のキャリアをどんどんアップさせて昇給につなげたい」

そんな歯科医師・技工士・衛生士・助手たちひとりひとりの夢や目標を応援しています!

【メリット1】初めてでも安心の、手厚い新人教育

エムズでは、入社後皆さんが戸惑うことがないように、職種に関わらず入社後3ヶ月間に新人スタッフを教育するためのベーシックプログラムを設けております。エムズ全体での診療方針をスタッフ全員で共有できる様に、解りやすいマニュアルに基づいて先輩スタッフが親身になって色々と教えてくれます。

「見て学べ」というやり方ではなく、わからない所はきちんと段階的に理解し、納得しながら覚えられます。最初は不安でいっぱいだった方も3ヶ月という短い期間で自信を持って患者様に接することができます。

教育1教育2

新人教育制度についてもっと知りたい

【メリット2】公平を期すための、マニュアル完備

エムズ歯科クリニックでは、ベーシックプログラムの修了後も職種ごとに様々なマニュアルを用いて、診療を「標準化」しています。マニュアルに沿った診療をすることで、2つの公平性を確立させることができます。

マニュアル

【2つの公平性】

1.患者様への公平性
どのスタッフが対応しても、同じレベルの治療やサービスを受けることができます。

2.スタッフへの公平性
誰かに頼ることなく、すべてのスタッフに公平に仕事を割り振ることができます。

業務中に困ったことがあった時は、このマニュアルが解決の糸口となってくれるでしょう。

マニュアルについてもっと知りたい

【メリット3】頑張れば頑張った分の評価 スターシステム

エムズ歯科クリニックでは、スターシステムという評価システムを導入しています。これは、頑張ったスタッフにはその分の評価がつくというシステムです。通常業務とは別の「スター業務」を積極的に行う事で、昇給や昇進が可能な制度であり、歯科医師だけではなく、もちろん衛生士や助手二も、このスターシステムが適用されます。

スターシステム

※スター制度とは別に、通常の昇給制度もあります。
スターを取得しなければ昇給しないということではありません。

入社の時期や、勤続年数などは関係ありません!
入社したその日から、あなたの頑張りが評価されます。

スターシステムについてもっと知りたい

自らの働くクリニックの環境をより良くしたい!と、現場からの意見で発足した委員会も現在は10委員会まで増えました。毎回スタッフ同士でテーマ毎に研究、制度構築、業務改善などを話し合い、医院全体で積極的に意見を取り入れ改善していっております。

スターが上がれば、重要な会議への参加もできますので、医院の内部をより深く知り、経営情報にも触れられるにも大きな魅力です。

委員会

◎予防委員会 ◎クレーム・接遇 他多数!

委員会についてもっと知りたい

【メリット4】勉強会があなたのスキルアップを支える

エムズ歯科クリニックでは、定期的に職種ごとの勉強会を行っています。自分に任された仕事を全うするためには、日々の努力が大切。スタッフは皆、積極的に参加しています。患者様に対して、最新で最良の診療を提供すべく、全体でいろいろなことを話し合っていく、内容の濃い勉強会です。

勉強会

勉強会には、9分院からすべてのスタッフが集まります。

日々の業務についてや、患者様の症例、医院の環境などについて意見交換をしております。また、勉強以外にも、普段一緒に働いていないスタッフとも交流できる親睦会的な要素も含んでおり、皆とても楽しそうにしています。

【メリット5】嬉しい『セミナー・資格取得支援制度』

エムズ歯科クリニックで働いているスタッフ全員に与えられている特典として、セミナー参加・資格取得支援制度があります。これは、セミナーの参加費用や、資格取得試験の費用などの、一部または全額を法人が負担する制度です!

資格支援

高額でなかなか手が出せなかったセミナーや、機会がなくてトライできなかった資格をとるチャンスです。この制度を使って、スタッフたちはどんどん自己成長・自己実現へとつなげっています。

数々の研修や検定

受付助手:◎秘書検定 ◎サービス接遇検定 ◎日本語検定
歯科医師:◎ペンシルバニア大学・ハーバード大学での海外研修 ◎外部講習参加 他多数!

勉強会・セミナー・資格取得支援制度についてもっと知りたい