歯科医師クリニック見学案内

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歯科医師医院見学

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診療環境のご紹介

エムズ歯科クリニックは、常に最高の診療環境をスタッフにも患者さんにもご提供できるよう心がけております。

医院設備

診療設備1
診療設備2
診療設備3

最新機器も積極的に導入

エムズ歯科クリニックでは、IT化が進む歯科業界において、常に患者さんに対しベストな診療ができる様、最新の設備や診療ツールの導入も積極的に行っております。

研修施設

研修施設1
研修施設2
研修施設3

充実の研修施設

エムズ歯科クリニック品川事務局には、ドクター勉強会、全体研修など必要な研修を社内で行えるよう、大型スクリーンを完備した大・小2種類のセミナールームを用意しております。

技工部

技工部1
技工部2

頼もしい技工チーム

エムズ歯科クリニック品川事務局には、技工部が併設されています。CAD/CAM(セレック)など、常に最新鋭の設備を整え、日進月歩する歯科業界においていかれることなく、常に最善の診療を患者さんへ提供できるよう気を配っています。

訪問歯科診療

訪問歯科診療1
訪問歯科診療2

超高齢化社会を見据えて

エムズ歯科クリニック磯子では、普段なかなか歯医者に通うことのできないお年寄りや、体が不自由な方にも安心して生活いただく為に、訪問診療を行っています。通院ができず、困っていた患者さんやご家族の方から「ありがとう」の感謝の言葉を頂けた時の喜びは、何にも得難いものがあります。

ステップアッププログラム

マニュアルは院内方針をスタッフ全員で共有できるように様々な種類をご用意しております。スター制度は年功序列評価ではなく、頑張っているスタッフを積極的に評価するシステムです。

3ヶ月〜1年目

1年目イメージ

診療業務

院内業務の把握・基礎力の向上
歯科医師としての基礎を学びながら、たくさんの経験を積みます。

診療内業務

1スターとして基礎知識習得
医院経営に必要な「診療外業務」を通じて社会人としての基礎的な知識を学びます。

2年目

2年目イメージ

診療業務

専門性の高い技術・知識の習得
1年目でしっかり学んだ基礎をもとに、より専門性の高い治療を学びます。

診療内業務

2スターとして新人教育を担当
1スターとのコミュニケーションを図りながら、医院のスムーズな運営をサポートします。

3年目

3年目イメージ

診療業務

開業・分院長レベルに必要な知識・技術の習得
一人前の歯科医師として必要な診療技術・知識の習得を行います。

診療内業務

3スター(副院長)として全体を管理
実際の経営資料を見ながら、医院の運営手法を具体的に修得します。

4年目以降

4年目以降イメージ

診療業務

開業医・分院長へ向けての修練と経験
医院のバックアップの下、様々なセミナーや学会にも参加し、見聞を広めていきます。

診療内業務

開業医・分院長としての経営・管理
開業医・分院長として医院経営に必要不可欠な経営分析力や人事・総務など総合的な管理能力を習得します。

オリジナル問題集・チェックシート

ナレッジレビュー

ドクターの知識を高めるために、オリジナルの問題集を使用し、インプット&アウトプットを繰り返すことで、ひとつひとつを確実に身につけていきます。

インプラント専用カルテ

ひとつひとつのプログラムが終わるごとに、チェックシートに先輩からのチェックが入り、一目で自分の弱点がわかるようになっています。

治療工程表問題集

治療計画書の作成のために、患者さんとの間での様々なケースを想定した問題集です。

マニュアルとスター制度

マニュアルは院内方針をスタッフ全員で共有できるように様々な種類をご用意しております。スター制度は年功序列評価ではなく、頑張っているスタッフを積極的に評価するシステムです。

診療業務マニュアル

マニュアル

スタッフ全員で共有できるマニュアル

昔ながらの、先輩から「見て学ぶ」姿勢も大事ですが、教える人間によって指導方法が違っていたり、教えられる側の解釈が間違ったままの状態でいたりすると思わぬトラブルになりかねません。基本的な事柄は全てマニュアルに解り易く書いてありますので、分からなくなった時や迷った時にも、立ち止まり見返すことで安心し、自信を持って対応できるようになります。医院間やスタッフ間での意志を統一し、それぞれの業務をスムーズに行うことにより、働きやすい環境づくりにも役立っております。

iPad

iPad

2014年度からはマニュアルの電子化も行い、ドクター全員に iPad を配布、最新情報を常にアップデート配信しております。

スター制度

スター図

頑張っているスタッフを積極的に評価

エムズ歯科クリニックでは、従来の年功序列による評価ではなく、頑張っているスタッフを積極的に評価するシステム『スター制度』を採用しております。業務遂行ポイントを貯め、ランクが上がると役職名だけでなく、段階的に仕事内容が重要性・責任感の高いもとのなります。3スター以上になると、実際に医院の運営にも深く関わっていきますので、大型法人を運営する為の仕組み作りや経営方法も学ぶことができます。先輩たちも、お互いに切磋琢磨しながらスターを上げるために頑張っています。

ポイントカード

ポイントカード

スター業務には、それぞれの業務に応じたポイントが振り分けられています。業務完了後に付与されるポイントを、このカードで管理しています。

万全のキャリアサポート

勉強会や実習、資格支援に至るまで様々な方向からドクターをバックアップします。

ドクター勉強会

勉強会風景

月1回、全ドクターが集まり勉強会を開催

めまぐるしく変化する歯科業界において、どんな優れた素質を持っていても、それを錬磨する努力や環境がなければ真価は発揮できません。エムズ歯科クリニックでは、歯科業界の最新情報や動向をいち早く学べるよう、外部の著名な講師や大手歯科メーカーの担当者を招いた講習会、9クリニック間の情報共有を適切に行うためのドクター勉強会を月に1度行っております。

ディスカッション風景

症例発表&ディスカッション

常勤歯科医師37名という大型の医療法人ならではの豊富な症例数を活かし、全員が持ち回りで症例発表も行っております。外部の学会やセミナーで発表する際の練習の場というだけでなく、ディスカッションを通じて、頼りになる先輩ドクター達からも症例や患者様に対する様々なアプローチの方法や手段が学べるのも、大きな魅力の一つです。

セミナー・資格支援制度

資格支援

様々なセミナー参加、資格取得でスキルアップ!

「もっと、自分を磨きたい!」エムズ歯科クリニックでは、そんなあなたを精一杯バックアップするために、セミナー参加・資格取得のための支援制度があります。これは、セミナー参加や資格取得にかかる参加費や受験費用などを法人が一部又は全額負担するという支援制度です。エムズ歯科クリニックに入ったら、ぜひこの制度を利用し将来のキャリアパスにお役立てください!

海外セミナー風景

憧れの海外セミナーにも参加!

先輩ドクター達も、最先端の治療を学び・見聞を広めるために国内のセミナーだけでなく海外で行われる様々なセミナーに積極的に参加しております。スケジュールの問題や、費用の問題でこれまであきらめていた海外セミナー、これを機に挑戦してみませんか?

マネキン実習(GPアカデミー)

実習風景

短期間で歯科医師レベルを飛躍的に向上

(株)ニッシンと共同開発した顎模型36床を使い、短期間で飛躍的な成長が遂げられます。36ヶ月(3年)でひと区切りのカリキュラムを組んでおり、CR~形成~ペリオ~エンド~クラウン~義歯~外科~インプラント、全てを一本の線でつなげられる、一貫したプログラムとなっています。セルフチェックだけでなく、要点をまとめたチェックシートをもとに院長や先輩ドクターが評価や指導を行いますので、自身のスキルレベルを確認しながら苦手な部分が克服できます。

教材

マネキン・テキスト・動画で反復練習

診療時の不安を解決するためには、反復練習をすることが何より大切です。2015年からは、マネキン・テキストだけではなくeラーニング形式の動画を使って、学ぶことができるようになりました。これらを総合的に活用することにより、それぞれの課題毎の「基礎知識と手順」を徹底的に習得できます。

アストラテックインプラント研修

研修風景

アストラテックインプラント研修

エムズ歯科クリニックに入社したドクターは、全員1年目にアストラテックインプラント研修に参加できます。「インプラントに必要な知識の学習(座学)」「インプラントの実習訓練」「ライブオペ見学&最終テスト」と、3日間に渡りインプラントについて徹底的に学べる研修です。

インプラントマニュアル・ドリル

インプラントマニュアル・ドリル

インプラント専用のマニュアルは、知識編・実習編・管理編の3種類があります。そして、専用ドリルで最終テストを行います。

現役歯科医師の紹介

エムズ歯科クリニックで働く、先輩歯科医師からの熱いメッセージです。
一緒に働けることを心からお待ちしております。

大木先生
エムズ歯科クリニック弘明寺
歯科医師
大木先生

エムズ歯科で良かったことは?

マニュアルをはじめ、月1回の勉強会や講習会など、診療以外で成長できるプログラムがあるところです。また多数のドクターがいるので、いろいろな意見が聞けたり、相談できるところは、とても勉強になると思います。

小出先生
エムズ歯科クリニック港南台
歯科医師
小出先生

エムズ歯科で良かったことは?

当クリニックには自分が求めていたものはもちろん、それ以上に学ぶものが多いと感じています。知識、技術を学ぶ機会が十分に与えられ、バランスよく成長できる環境に満足しています。

桂先生
エムズ歯科クリニック祐天寺
歯科医師
桂先生

エムズ歯科で良かったことは?

分院が多く色々な先生から意見を聞けることや、さまざまな地域密着型の治療を行えること。さらに、同期が多いので、1人で悩んでいることも一緒に考えることができ、盛り上がる時はみんなで楽しむことができます。

渡邉先生
エムズ歯科クリニック弘明寺
歯科医師
渡邉先生

エムズ歯科で良かったことは?

私は、今1スターとして働いています。まだまだ診療に関して不安がありますが、エムズ歯科クリニックには3ヶ月間の試用期間があり、その間は、指導医の先生がついてくださるので、わからないことや困ったことがあればなんでも相談できます。

◆ 歯科医師 募集要項
対象者 経験に関わらずやる気のある歯科医師(歯科医師免許取得者)
雇用形態 正社員・非常勤
業務内容 歯科医師業務およびそれに付随する一切の業務
就業時間 8:50~18:30 (休憩:13:00~14:30)
休日 完全週休2日(シフト制) 祝日 年末年始休暇
福利厚生 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険

研修旅行(春)・海外旅行(秋)・人間ドック
有給休暇・特別休暇・社員割引(治療)
セミナー参加支援制度・資格サポート制度・交通費支給(上限有)
給与 【新卒の場合の流れ】
卒業後1年目:現在研修医の募集はしておりません
卒業後2年目:固定給35万円(3ヶ月毎に見直し・35〜40万円)
*試用期間:固定給30万円(3ヶ月〜6ヶ月)

【既卒の場合の流れ】
試用期間:固定給40万円(3ヶ月〜6ヶ月)
試用期間終了後、原則として歩合給(最低保証40万円)
*経験年数による歩合給の考慮有り
《参考給与》
卒後3年目平均 65万円 / 卒後4年目平均 85万円

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その他

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